Disruptorin, Mentaltrainerin & Autorin der Finanzwelt

disruptive ideen als rettung für banken?

Ein Gigant wie die Deutsche Bank kämpft ums Überleben, mit dem Niedrigzins verlieren Sparkassen, Bausparkassen und Genossenschafts-banken ihre traditionellen Geschäftsmodelle, FinTechs zwingen die Banken zur Digitalisierung und die Regulatorik belastet die Kreditinstitute mit zusätzlichen personal- und kostenaufwändigen Anforderungen.

 

Die Mehrzahl der Bank- und Sparkassenchefs fühlt sich von dieser Situation massiv unter Druck gesetzt. Manche versuchen die Situation auszusitzen, andere  suchen nach der rettenden Idee aus dem Desaster. Disruptiv muss diese Idee sein, behaupten viele selbsterklärte Experten  und verursachen damit ungewollt zusätzlichen Druck - und absehbare Kollateralschäden in Kreditinstituten und Finanzwirtschaft. Denn so einfach ist das nicht mit den disruptiven Innovationen.

 

Es gibt Beispiele für disruptive Ideen in der Finanzwirtschaft, die alle eine Gemeinsamkeit aufweisen: Sie entsprangen Ausnahmehirnen. Dies trifft auf den Online-Innovator und  ehem. Vorstand der Sparda-Bank Hamburg, Herrn Dr. Heinz Wings, ebenso zu wie auf Matthias Kröner, Chef der Fidor-Bank. Auch Paypal-Gründer Elon Musk hatte nicht nur eine herausragende Idee, sondern ist 365 Tage im Jahr Freidenker und Innovator. Sich konsequent außerhalb der gedanklichen Norm zu bewegen, kennzeichnet auch alle Männer, die in den letzten Jahrzehnten an der Spitze der dänischen Jyske-Bank gestanden haben. Eben dies ist das Geheimnis, weshalb diese Bank langfristig erfolgreich ist und auch die Finanzkrise meistern konnte.    

 

Wenn Sie als führender Kopf eines Kreditinstituts zündende Ideen brauchen, damit Ihr Unternehmen nicht nur heute, sondern auch morgen und übermorgen am Markt besteht, gibt es dafür nur einen Weg:

Werden Sie ein Disruptive Leader.
  

disruptive leadership ist erlernbar

Larry Page, Google, wurde nicht als Disruptive Leader geboren, er lernte auf einer Montessori Schule eigenständiges Denken, Kreativität und alles zu hinterfragen. Folker Hellmeyer, Bremer Landesbank, ist von einem humanistischen Gymnasium geprägt, wo er nicht nur eine breite Bildung erhielt, aus der er heute noch seine Prognosen ableitet, sondern wo Abstrahieren und Debattieren gelehrt wurde. Unter anderem übte er in den Wortgefechten, sich in die Rolle der Gegenseite hinein zu versetzen und deren Position zu vertreten. Und Mark Zuckerberg, Facebook, studierte neben Informatik auch Psychologie, was ihm half ein Netzwerk zu erdenken, dessen Erfolg auf dem Verständnis des menschlichen Bedürfnisses nach Verbindung beruht.

  

Für Sie heißt das: Auch Sie können eine weitaus größere mentale Flexibilität, Innovationsfähigkeit und einen radikalen Non-Konformismus entwickeln und so zum Disruptive Leader werden, der Zeichen in der Finanzwelt setzt.

 

Zwei Voraussetzungen müssen Sie hierfür allerdings mitbringen:

 

Mut und Geduld

 

Warum sind diese beiden Qualitäten erfolgsentscheidend? Zum einen sind Disriptive Leader bunte Hunde. Sie fallen auf, stechen aus der Masse heraus. Das auszuhalten, erfordert Rückgrat. Und zum anderen verändern sich die neuronalen Netze im Gehirn, die für einengende Denkgewohnheiten und Überzeugungen verantwortlich sind, nicht von heute auf morgen. Zumindest nicht, wenn eine größere Menge von Umstrukturierungen angestrebt wird. 

 

Wenn Sie allerdings über den Mut und die erforderliche Geduld verfügen, um zum Disruptive Leader zu werden, rufen Sie mich an oder schreiben Sie mir:

 

040-82 27 95, 98, 0177-328 67 23, gf@gabriela-friedrich.de

 

Speziell für Sie habe ich das "Von Banker zu Bowie"-Konzept mit fünf Komponenten entwickelt, bei dem ich Sie in Ihrem individuellen Entwicklungstempo und gemäß Ihren selbstgewählten Präferenzen und Zielen bei Ihrer Potenzialentfaltung begleite. Telefonisch, persönlich und per Mail auf Basis einer Monatspauschale OHNE STUNDENLIMIT. 

Bestandteil des Programms ist unter anderem Unknown Digital-Knowledge vom Anti-Hacker: Drei Telefonberatungen mit einem führenden IT-Security-Experten der Finanzbranche, der aufgrund seines Anders-Denkens immer dann gerufen wird, wenn die Inhouse-IT nicht weiter kommt. 

Warum ich das kann? Weil ich selbst seit 30 Jahren eigenwillig denke, lebe und arbeite und damit Ergebnisse erzielt habe, die jenseits dessen lagen, was man gemeinhin für möglich und machbar hält. Außerdem bin ich seit 25 Jahren Expertin für die gezielte Beeinflussung von Gewohnheiten des Denken, Fühlens und Handelns, basierend auf  aktuellen Erkenntnisse aus Hirnforschung, Biophysik und Epigenetik. Meine Erkenntnisse können Sie in meinen vier Büchern und zahlreichen Fachartikeln nachlesen, die ich u.a. für die Finanzfachpresse geschrieben habe.

 

PS. Das von mir entwickelte Verfahren des disruptiven Coachings mit Namen (S)HE - (Self) Hypno Empowerment hat sich auch bei der Lösung punktueller Probleme als äußert wirkungsvoll erweisen. In der Regel ermöglicht es tiefgreifende Veränderungen innerhalb einer bis zwei telefonischer Sitzungen. Mehr über Coaching-Quickies lesen Sie HIER

Ausnahmemenschen in banken und sparkassen

Wenn Sie sich für Geschichten über Ausnahmemenschen in der Finanzwirtschaft interessieren, finden Sie diese in meinem Buch FINANZEINHÖRNER. Das Gros der darin porträtierten Persönlichkeiten ist dieser Kategorie zuzuordnen. Für Banker könnten die Interviews mit Marcus Vitt (Donner & Reuschel) und Folker Hellmeyer (Bremer Landesbank) anregend sein. Genossenschaftsbanker finden Input in dem Text über den dynamischen Online-Innovator Dr. Heinz Wings (Sparda Bank Hamburg). Und für Sparkassenchefs sind Einblicke in die erfolgsfördernden radikalen Umdenkprozesse von Thomas Menke (Nord-Ostsee-Sparkasse) und Martin Grapentin (Landessparkasse zu Oldenburg) bereichernd.   


Digit & Brain: 
In Kooperation mit dem ehemaligen Versicherungs-vorstand Sven Enger, Experte für Digitalisierung, bietet Gabriela Friedrich ein Vortrags- und Workshop-Programm für Entscheider, das die drei wichtigsten Ebenen der Umbrüche in der (Finanz-)Wirtschaft durch technologische Neuerungen und veränderte Marktbedingungen betrachtet: unternehmensstrategische Entscheidungen, gesellschaftliche Megatrends und die emotionalen/ mentalen Herausforderungen für das Individuum. 

 

Bisherige Events:

17. März: Wie Sie als Mensch 1.0 in der digitalen Wirtschaft 4.0 zum Gewinner werden

7. April:  Ein Hoch auf Führungskräfte und Entscheider 
30. Mai:  FinTechs vs. IT-Security - Was Banken und Versicherungen wirklich bedroht (in Kooperation mit Bankenverband Hamburg)
14. Juli: Mensch 2.0: Wearables, Cyborgs, Transhumanismus und Quantenphysik 

 

Näheres über Digit & Brain finden Sie HIER. 

Gabriela Friedrich

„Ihre direkte, verbindliche und sensible Art zu sprechen, gerade auch über Gefühle, hat mich beeindruckt.“
Martin Grapentin, Vorstandsvorsitzender der LzO bis Oktober 2014 

„In einer Zeit, in der die Qualität des Journalismus zunehmend hinterfragt werden darf, ist der Umgang mit Ihnen bezüglich der menschlichen, der sachlichen und der werteorientierten Ausrichtung erfrischend und gleichzeitig ermutigend – danke!“

Folker Hellmeyer, Chefanalyst der Landesbank Bremen

„Gerne erinnere ich mich an das Gespräch mit Ihnen. Zwischenzeitlich habe ich Ihr Buch "Finanzeinhörner" gelesen, in dem Sie an einigen ausgewählten Persönlichkeiten zeigen, dass es "Finanzeinhörner" tatsächlich gibt. Ich hoffe, dass es weitere solcher Finanzeinhörner - nicht nur auf der obersten Führungsebene, sondern auch darunter - gibt. Vor allem aber Ihre Erklärungen zu den einzelnen Verhaltensweisen und deren Neuprogrammierung fand ich faszinierend. Insofern kann ich Ihre Bemerkung an unserem Tisch, dieses Buch bzw. Ihr Coaching wären unbezahlbar, jetzt nachvollziehen.“

Hermann Hofer, Banker

Gabriela Friedrich publiziert: aktuelle veröffentlichungen

27. September 16, IT-Finanzmagazin:  "Digitalisierung mit David Bowie: Inspirationsquellen für IT-Strategien, die begeistern" Was Banker von Werbetextern und Ausnahmekünst-lern lernen können, lesen Sie HIER.

6. September 2016: Beitrag in Fachbuch "Erfolgsfaktor Lean Management 2.0": 

Lean Banking 2.0 ist das Thema des Buchbeitrags von  Dr. Heinz Wings, zu dem Gabriela Friedrich ihr Wissen über den Aufbau zukunftsfähiger Strukturen und Führungskonzepte beisteuerte. Das Buch ist bereits vorbestellbar. 

Ausgabe 2 / Juli 2016: Ängste bewältigen - Sicherheitskonzepte für Kundenbetreuung, Geldanlage und Unternehmensaufbau 

Wer eine Vermögensberatung aufbauen und Klienten bestmöglich betreuen will, braucht innere Sicherheit und Stabilität. Doch weil kein Mensch stets angstfrei ist, sollten auch Finanzprofi Strategien für den Umgang mit hinderlichen Gefühlen lernen und anwenden. Dies nützt doppelt, denn mit den eigenen Gefühlen vertraut zu sein, hilft auch, sich in die Kunden hineinzuversetzen und deren finanzielles Potential zu entfalten.

28. Juni 2016, IT-Finanzmagazin: Bank-IT mit Blockchain und Docker auf FinTech-Geschwindigkeit bringen
(Gabriela Friedrich als Ideengeberin, PR-Beraterin und Ghostwirterin für Bastian Epting)

26. April 2016:
White Paper Digitalisierung
& Softwareein-führung in der Finanzwirtschaft
Checklisten und Praxistipps, um Mitarbeiter von IT-Neuerungen zu überzeugen  

Ein Inhaltsver-zeichnis  und die Möglichkeit zum kostenlosen Download des Dokuments finden Sie auf der Digit & Brain-Seite.

7.März 2016: Digit & Brain: Wie menschliche Intelligenz über Analysesoftware triumphiert 
Der Mensch verliert das Bewusstsein für die Fähigkeiten seines Gehirns und vertraut stattdessen unkritisch den Ergebnissen künstlicher Intelligenz. Lesen Sie, warum Empathie, Intelligenz und Bildung nach Ansicht von Gabriela Friedrich und ihren Interviewpartnern Marcus Vitt und Folker Hellmeyer aller künstlicher Intelligenz zum Trotz in der Finanzwelt von entscheidender Bedeutung sind.

20. Januar 2016 (Print): "FINANZEINHÖRNER - good guys in the money business", Verlag Zukunft & Gesellschaft: Das erste Buch mit Positiv-Beispielen aus der Finanzwirtschaft. Gabriela Friedrich befragt 13 vorbildhafte Manager bei Banken, Sparkassen bzw. Versicherern und präsentiert Strategien für den Umgang mit aktuellen Marktherausforderungen und -krisen. Weitere Infos und Bestellmöglichkeit HIER. 

Alle Business-Publikationen von Gabriela Friedrich finden Sie HIER.